Soluções estratégicas em transição de carreira e recolocação de executivos.

Atentos às tendências do mercado, somos a única consultoria do Brasil que integra serviços de movimentação de talentos com relacionamento continuado.

Através de uma metodologia  moderna e inovadora – centrada na conectividade do cliente com o mercado e na construção de relacionamentos de valor – asseguramos melhores resultados para nossos assessorados.

Há mais de uma década desenvolvemos ferramentas inteligentes que promovem a aproximação entre executivos, líderes empresariais, hiring managers e headhunters.

Nossa missão é impactar de forma sustentável, determinante e ágil o sucesso de cada um dos nossos assessorados.

Para nós, sucesso significa atingir os resultados que você procura!

Equipe

Nossa equipe é formada por profissionais que tem como missão superar as expectativas dos nossos clientes, buscando compreender suas reais necessidades para transforma-las a partir de soluções efetivas.

Composta por profissionais altamente capacitados, com experiência na aplicação de metodologias, conceitos, ferramentas e instrumentos de diagnóstico em empresas de diversos setores, conduzindo equipes e indivíduos para a gestão da mudança.

Todos os consultores da Connection são especialistas em temas relacionados à gestão de pessoas ou negócios e combinam a experiência em consultoria com a vivência empresarial.

Trata-se de um quadro de colaboradores que trabalham com propósito e satisfação, altamente especializados em suas áreas e que se empenham a cada dia para fazer da Connection uma consultoria de sucesso.

CEO
Gabriel Toschi de Mattos
Managing Partner
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Formado em Psicologia (CRP: 06/176445) – desenvolveu sua carreira como executivo de negócios e operações em grandes empresas e consultorias de recursos humanos nacionais e internacionais.

Especializado em carreira e recolocação profissional – conduziu mais de 2.900 projetos de movimentação de Presidentes, Conselheiros, C-Level, Diretores, Gerentes, Coordenadores e Especialistas.

Estruturou diversos Programas de Demissão Responsável, Proteção e Vanguarda Trabalhista para momentos de reestruturação como fechamento de fábricas e unidades, mudança geográfica de site fabril, estruturação de PDV (Programa de Desligamento Voluntário) em diversas empresas.

Atribui a consistência dos seus resultados no mercado ao seu amplo relacionamento com executivos de diferentes níveis hierárquicos (Shareholders, Board Members, Presidentes, C-Levels, Diretores e Gerentes), bem como com o mercado contratante (Executive Search, Headhunters e RH Corporativo), sempre focado na identificação de demanda e conexões inteligentes entre pessoas e negócios.

João Escalante
Partner & Project Manager
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Formado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, carreira desenvolvida em grandes empresas e consultorias nacionais e multinacionais de recursos humanos.

Responsável pelo desenvolvimento de projetos de transição de carreira e Outplacement Corporativo, com o foco na estruturação e fortalecimento da cultura de Demissão Responsável.

Experiência na área de recursos humanos abrangendo outplacement, transição de carreira, recrutamento de executivos e desenvolvimento de novos negócios.

Sólida experiência com soluções estratégicas e criativas em cenários de reestruturação, Downsizing, fechamento de fábricas e filiais, estruturação de PDVs (Programa de Desligamento Voluntário) e Demissão em Massa, direcionado para Demissão Responsável, Proteção e Vanguarda Trabalhista. Com o objetivo de minimizar os impactos negativos dos desligamentos e preservar a imagem da empresa, além de ajudar os ex-colaboradores promovendo empatia com o seu futuro e bem-estar.

Daniela Sairo Tanaka
Project Manager - Replacement
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Formada em Publicidade e Propaganda com ênfase em Pesquisa de Mercado com certificações nas ferramentas MAPA, MBTI Step I e II e carreira desenvolvida em importantes consultorias de Recursos Humanos, desenvolvimento de lideranças e instrumentos de diagnósticos.

Acumula mais de 18 anos como executiva de negócios em grandes empresas nacionais e internacionais dos segmentos de Bancos e Serviços Financeiros, Cosméticos, Energia e Telecomunicações.

Especialista em gerenciamento de carreira, sendo responsável pelo atendimento de profissionais de diferentes níveis em projetos de transição de carreira, movimentação e recolocação profissional, bem como em soluções de desenvolvimento, assessment e coaching executivo.

Nossa Cultura

Cultura é um sistema de valores compartilhados por uma organização, um conjunto de características-chave valorizadas por um grupo de pessoas. Aqui na Connection nós temos alguns princípios que moldam o jeito Connection de ser e fazer as coisas:

  • Metodologia Comprovada: Métodos validados cientificamente, processos inovadores e o que há de mais moderno em carreira.
  • Singularidade do Cliente: Cada projeto é único, pensamos e desenhamos estratégias sob medida para cada necessidade.
  • Excelência no Atendimento: Agilidade, delicadeza no trato e espírito de servir.
  • Formação de Time: Treinamentos internos constantes, reuniões de aprendizagem e mentorias.
  • Flexibilidade: Nós não somos flexíveis, nós somos invertebrados!
  • Foco no Resultado: Para nós, sucesso significa atingir os resultados que o cliente procura.

Muito prazer, nós somos a Connection!

Principais Clientes