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Replacement

Soluções estratégicas em transição, movimentação de carreira e recolocação aliadas ao mapeamento de oportunidades e exposição ao mercado-alvo.

O Replacement é um processo inovador voltado para o desenvolvimento de conexões estratégicas com o mercado.

Através de uma metodologia moderna e inovadora – centrada na conectividade do cliente com o mercado e na construção de relacionamentos de valor – asseguramos melhores resultados para nossos assessorados.

Muito além do tradicional Outplacement, a Connection vai com você ao mercado!

Grow-up

Levantamento e estudo de perfil

Planejamento de Carreira e definição das estratégias de transição

Estratégia de comunicação com o mercado – currículo oficial.

Reposicionamento digital do Linkedin – Digital Intelligence.

Narrativa de carreira e simulação de entrevista com feedback

Enquadramento de mercado-alvo.

Show-up

Mapeamento de oportunidades e conexão com o mercado alvo.

Exposição estratégica do perfil a headhunters e empresas target.

Networking – abordagem e relacionamento com o mercado.

Acompanhamento e monitoramento continuo dos processos.

Suporte na negociação e análise de propostas.

Orientação para inicio no novo desafio e coaching pós-colocação.

Comunicação da recolocação ao mercado.

Go To Market Connection

A Connection foi pioneira no rompimento do modelo tradicional de Outplacement no Brasil e conta com uma equipe de inteligência de mercado dedicada ao mapeamento de posições dentro do perfil do executivo, além de uma rede exclusiva de relacionamento para key networking.

Metodologia

Executive Search

Divisão de Executive Search que desenvolve projetos de recrutamento e seleção para empresas clientes da Connection. Os profissionais que estão no Replacement conosco também são avaliados nestes processos.

Prospecção Passiva

Trabalho de relacionamento dos nossos Sócios, Gerentes, Consultores de Carreira e de Inteligência de Mercado com os principais players que movimentam talentos no mercado, como: Headhunters, Consultorias de Executive Search, recrutadores e executivos de recursos humanos.

Jobhunting

Monitoramento das oportunidades do mercado, através dos sites de vagas, sites de empresas, rede de relacionamento e mídias sociais e conexão com os responsáveis pela condução do processo seletivo para apresentação do assessorado.

Apresentação Pró-ativa

Definição da estratégia de comunicação competitiva, mapeamento de mercado e empresas target, hunting de contatos-chave e apresentação ao mercado alvo, de acordo com o perfil e objetivos de carreira de cada profissional.

Network

Desenvolvimento de ações para a construção de uma rede de contatos com classe e elegância, de forma eficaz e planejada com foco em práticas que poderão contribuir assertivamente para sua recolocação.