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Executiva revisa currículo de duas páginas

Currículo executivo: como escrever um CV que abre portas para gerência e diretoria

02/11/2026
Um currículo executivo não é uma lista de cargos. É o documento que precisa convencer, em poucos segundos, que você resolve o problema de quem está contratando. Para quem ocupa ou busca uma posição de gerência ou diretoria, a régua é outra. Quem lê quer ver escopo, decisões e resultados. Confira como estruturar seu currículo do ponto de vista de quem lê dezenas deles por semana.
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Fui demitido: o que fazer nos primeiros 30 dias (Guia para Gerentes e Diretores)

27/10/2026
Em primeiro lugar, saiba que os próximos 30 dias importam mais pela ordem das decisões do que pela velocidade. Quem ocupa gerência ou diretoria costuma reagir de dois jeitos. Ou se fecha e some do mercado por semanas, ou dispara mensagens para toda a rede no dia seguinte. No entanto, os dois caminhos custam caro. Por isso, este guia organiza o primeiro mês em quatro semanas. Primeiramente, o que protege você (direitos, prazos, finanças). Depois, o que prepara a volta (narrativa, currículo, mapa de mercado). Só então vem a exposição ao mercado.
Consultoria de Recolocação

Consultoria de Recolocação: Como Funciona e Vale a Pena?

13/04/2026
Consultoria de recolocação é um serviço profissional de apoio à transição de carreira, que combina diagnóstico, desenvolvimento de posicionamento pessoal, preparação para entrevistas e ativação de rede de contatos para ajudar profissionais a encontrarem sua próxima posição com mais agilidade e assertividade.
Recolocação de Executivos

Recolocação para Executivos em São Paulo: estratégia completa para voltar ao mercado com posicionamento, networking e velocidade

27/01/2026
Se você é um executivo que avalia o mercado, provavelmente já percebeu dois movimentos ao mesmo tempo. Por um lado, há volume e diversidade de oportunidades. Por outro, a concorrência é intensa, muitos processos são mais “silenciosos” e, consequentemente, a régua de decisão costuma ser alta. Além disso, quanto mais sênior é o cargo (gerência, diretoria, C-level), mais o jogo muda. Na prática, o que decide não é só currículo. Em vez disso, entram em cena posicionamento, narrativa, prova de impacto e, sobretudo, acesso ao mercado-alvo (headhunter, conselheiros, investidores, CEOs e líderes de áreas). Por isso, este guia de recolocação para executivos foi pensado para ser direto, prático e acionável. Ao longo do texto, você vai encontrar pontos objetivos, checklists e um passo a passo claro.
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MELHORES CIDADES PARA FAZER NEGÓCIOS

09/07/2025
Ranking das Melhores Cidades para Fazer Negócios é um estudo elaborado pela Urban Systems, com exclusividade para a Revista EXAME, e posteriormente divulgado de forma ampla para todos os atores, privados e públicos envolvidos no desenvolvimento das cidades brasileiras.
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Indústrias em Campinas: o pulso da manufatura que impulsiona o desenvolvimento econômico

25/06/2025
A Região Metropolitana de Campinas (RMC) é, sem dúvida, um dos principais polos industriais do Brasil. Isso se deve, principalmente, à combinação de fatores como alta densidade de indústrias, infraestrutura logística privilegiada e centros de pesquisa de excelência, como a Unicamp. Como resultado, a região concentra gigantes da manufatura, assim como lidera a transformação tecnológica da indústria nacional.
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Soluções estratégicas em transição de carreira e recolocação de executivos.

Atentos às tendências do mercado, somos a única consultoria do Brasil que integra serviços de movimentação de talentos com relacionamento continuado.

Através de uma metodologia  moderna e inovadora – centrada na conectividade do cliente com o mercado e na construção de relacionamentos de valor – asseguramos melhores resultados para nossos assessorados.

Há mais de uma década desenvolvemos ferramentas inteligentes que promovem a aproximação entre executivos, líderes empresariais, hiring managers e headhunters.

Nossa missão é impactar de forma sustentável, determinante e ágil o sucesso de cada um dos nossos assessorados.

Para nós, sucesso significa atingir os resultados que você procura!

Equipe

Nossa equipe é formada por profissionais que tem como missão superar as expectativas dos nossos clientes, buscando compreender suas reais necessidades para transforma-las a partir de soluções efetivas.

Composta por profissionais altamente capacitados, com experiência na aplicação de metodologias, conceitos, ferramentas e instrumentos de diagnóstico em empresas de diversos setores, conduzindo equipes e indivíduos para a gestão da mudança.

Todos os consultores da Connection são especialistas em temas relacionados à gestão de pessoas ou negócios e combinam a experiência em consultoria com a vivência empresarial.

Trata-se de um quadro de colaboradores que trabalham com propósito e satisfação, altamente especializados em suas áreas e que se empenham a cada dia para fazer da Connection uma consultoria de sucesso.

CEO
Gabriel Toschi de Mattos
Managing Partner
João Escalante
Partner & Head of Operations
Daniela Sairo Tanaka
Partner & Head of Replacement

Nossa Cultura

Cultura é um sistema de valores compartilhados por uma organização, um conjunto de características-chave valorizadas por um grupo de pessoas. Aqui na Connection nós temos alguns princípios que moldam o jeito Connection de ser e fazer as coisas:

  • Metodologia Comprovada: Métodos validados cientificamente, processos inovadores e o que há de mais moderno em carreira.
  • Singularidade do Cliente: Cada projeto é único, pensamos e desenhamos estratégias sob medida para cada necessidade.
  • Excelência no Atendimento: Agilidade, delicadeza no trato e espírito de servir.
  • Formação de Time: Treinamentos internos constantes, reuniões de aprendizagem e mentorias.
  • Flexibilidade: Nós não somos flexíveis, nós somos invertebrados!
  • Foco no Resultado: Para nós, sucesso significa atingir os resultados que o cliente procura.

Muito prazer, nós somos a Connection!

Principais Clientes

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